行业前瞻丨代理记账行业如何拓宽用户群？

随着金税四期的全面实施，电子发票全面落地，政策巨变、严监管之下的传统代账公司如何生存成为不少代账企业老板在思考的问题。

目前，传统代理记账机构普遍面临，行业内卷严重、服务类目单一、新业务开发困难、低价竞争、人员招聘难等问题。

很多代账公司的老板都遇到过，在公司干了很久的老员工突然带走一批客户，新入职的员工无法胜任工作，公司陷入被动的情况。

不仅如此人员工资，社保成本越来越高、行业门槛低、客户满意度低、利润低或者亏损、资金周难等一系列问题，更是加剧了公司内部问题的爆发。

现实告诉我们，传统单一的经营方式不足以抵挡行业内外因素的巨大变化。

那么如何将鸡蛋放在不同的篮子里，不仅能借助自身品牌优势，又能破局革新，更好的因对当前局面呢？

两级分化的市场需求，巧妙融合是关键！

实际上在过去的十年中，全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面会计行业考证热潮不减，另一方面实用型会计人才“一将难求”。越来越多的会计小白对实操需求量变大。

而代理记账行业和会计培训行业作为两个关联性极高的行业，本身就具有很高的融合性。完全可以根据自身优势进行业务拓展，并且得益多多：

1、代理记账公司完全可以根据自身专业优势开办线下培训，以“实操”为重心，利用好企业业务优势，以真实工作要求，满足市场人才需求。

2、代账公司增加会计培训业务，不仅能增加收入，还能为学员提供实习推荐、包就业等支持，更具有竞争优势，一举多得。

3、代账公司可以对公司办公地点进行改造，开辟出会计培训教学地点，无需增加员工，一岗多职，不仅开源节流而且增加了员工收入，为公司长久打下基础。

4、代账公司可以根据自身在当地的品牌影响力以及自身专业能力，学员信服力更高，招生更加轻松。

5、代账公司增加会计培训可以打造一条龙服务，依靠自身企业资源，为学员打造培训、实习、岗位推荐的一条龙服务获得更高收益。

数据来源：人社部2022年2月22日发布

2022年人社部公布了《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。其中会计专业人员在“最缺工”排名中居第45名。较2020年排名反升三名，劳动市场需求仍然高涨。

“一站式帮扶，保姆式服务助力抢占千亿市场”‍

牛账教育集团深耕职业教育赛道十余年，专注于会计、财税、建工、教资、学历、职业技能、职场等全品类职业教育培训，旗下主要运营“牛账网”“臣信职教”两大战略品牌，公司自主开发的20+课程服务体系、80+职场岗位实操系统、100+教学服务工具，成功赋能1500+合作伙伴，3000万+学员群体，通过线上+线下双赛道同步发展，总结出一套行之有效的职业教育运营解决方案，赋能合作伙伴！

（牛账教育自研实操教材展示）

牛账教育携手中国商业会计协会共同推动会计行业实操新机遇

会计行业不仅是一个只靠证书、只靠理论走天下的行业，更为重要的是会计行业实操，如何能把理论与实践相结合并成为人人认可的东西呢？牛账教育经过十七年的深耕终于为广大学员找到了方法。

这本由中国商业会计学会认证，牛账教育推广的《数字化会计实操专业能力证书》一经问世就成为了实操行业的新宠。

中国商业会计学会作为具有权威性的国家一级学会，是我国仅有的两个中字头会计学会之一。拥有中国商业会计学会做背书，对会计从业者的实操能力可谓镀上了一层“金字招牌”。

此次中国商业会计学会推出的《会计实操专业能力认证项目》是目前专注于会计实操落地的全国性培训项目。受训的学员除了要参加课程训练外，还要通过会计实训软件的训练，该软件系统基于真实企业工作应用场景开发而成，能够让学员具备熟练的实务操作能力。

中国商业会计学会专门成立了业内知名学者及实务工作者组成的专家委员会，负责会计实操专业能力素质框架及培养体系研究，所形成的研究成果立足中国会计实践，借鉴国际先进经验，充分满足企业对于财务人员专业能力的需求。

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